關于報送2009年進人計劃的通知
校屬各單位：
根據《河南省教育廳關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）文件及有關會議通知精神，我校2009年公開招聘進人計劃工作制定工作已經開始，現通知如下：
一、進人計劃制定原則
我校現有可利用編制有限，編制重點放在教學和科研崗位，機關、教輔及后勤進人一律從嚴從緊控制。制定計劃時要根據我校師資隊伍規劃和本單位的實際情況，著眼于我校“更名大學”及“高層次學科建設”的戰略高度，著力促進眾多優勢學科的形成及新興交叉學科的拓展，以加快學校整體規模實力及辦學水平的提高，加快學校由教學型大學向教學研究型大學的轉化。
二、具體要求
1、請各單位根據學校師資隊伍建設規劃要求和本單位人才需求狀況，成立公開招聘工作小組，認真研究，充分調研，科學制定，統籌安排，充分考慮編制崗位與業務職責的一致，以便有利于進人計劃的順利實施。
2、計劃的制定時要注重控制調整各種結構比例，尤其是職稱、學歷、年齡與學緣結構。重點引進“領軍式人物”、以優秀的高級職稱（副教授以上）和具有博士學歷學位人員；應屆碩士畢業生應優先引進知名高校、重點高校（211高校）的畢業生；因新辦專業而需求的急需人才及個別仍然稀缺的專業人才的進人由學校研究決定。
3、為優化教師隊伍、促進學術梯隊知識結構及學術水平的優勢互補，各單位盡量避免留用本校同專業研究生，避免“近親繁殖”，保持優良的學緣結構。
聯系人：韓玉潔
聯系電話：0371—69127260
人事處
2008年11月5日
