校屬各單位：

    根據《河南省高等學校設立特聘教授崗位實施辦法》、《關于實施河南省高等學校特聘教授崗位制度補充意見》、《河南省高等學校特聘教授考核管理辦法》（試行）規定、《華北水利水電學院校級特聘教授聘任與管理辦法(試行)》精神，現將我校省級與校級特聘教授中期考核及年度考核工作有關事項通知如下：

一、中期考核

    考評對象為聘期已滿三年的校級特聘教授。由各學院組織對特聘教授的考核答辯會，對特聘教授科研論文、成果等反映本人聘期內所做貢獻的相關材料進行審核，由被考核的特聘教授向答辯組專家述職，對照目標責任書對聘期內履行職責情況進行總結匯報。各學院把考核結果以及《河南省高等學校特聘教授中期總結報告》等相關材料于6月15日前報送人事處，經學校研究同意后，作為特聘教授解聘、續聘、表彰的依據。

二、年度考核

    考評對象為省級特聘教授和校級特聘教授。由各學院、研究所負責組織。需要年度考核的教授認真撰寫考核年度工作總結，從年度崗位目標完成情況、教學情況、學科建設、科研經費、人才培養、社會服務、團隊建設以及存在不足及今后努力方向等方面進行認真總結；各學院對照協議書，核算特聘教授本年度應發津貼額度，把考核結果于6月15日前報人事處504房間。考核結果經學校研究同意后，作為特聘教授解聘、續聘、表彰的依據，并根據考核結果兌現崗位津貼，無考核視為自動解聘。

     聯系人：張培勇

     聯系電話：69127269

     聯系郵箱：zhangpeiyong@ncwu.edu.cn。

    附件：1.河南省高等學校設立特聘教授崗位實施辦法.doc 

          2.河南省高等學校特聘教授考核管理辦法（試_行）.doc

          3.華北水利水電學院校級特聘教授聘任與管理辦法.doc

          4.華北水利水電學院特聘教授考核專家打分表.doc

          5.附件五河南省高等學校特聘教授中期總結報告.doc

                                                人  事  處

                                                2012年6月1日