關于做好我校高等學校教師資格考試面試專家遴選工作的通知

                        ( 來源:人事處 發布者:rsc 發布日期:2016年10月18日 )

                        校屬各單位:

                        為建設一支業務精湛、結構合理、數量充足的高素質、專業化高等學校教師資格考試面試專家隊伍,保障面試工作的水平和質量,根據河南省政府《關于全面加強教師隊伍建設的意見》(豫政〔201359號)文件精神以及《關于做好我省高等學校教師資格考試面試專家遴選工作的通知》的要求,結合我省高等學校教師資格面試工作的特點,決定面向全省高校組織遴選高等學校教師資格考試面試專家,現將有關事宜通知如下:

                        一、遴選條件

                        1.貫徹落實黨的教育方針和國家教育法律法規,熟悉我省高等學校教師資格考試相關政策規定。

                        2.具有良好的職業道德,公道正派。 

                        3.具有扎實的本學科(領域)專業知識,較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力。 

                        4.從事本學科(領域)教學(研究)工作10年以上,副教授及以上職稱。

                        5.年齡在40周歲以上,身體健康。

                        二、遴選名額

                        各單位推薦名額不限,面試專家學科分類代碼表詳見附件1

                        三、遴選程序

                        (一)個人申報,逐級推薦

                        各有關單位要廣泛宣傳,及時公布遴選范圍與條件,采取個人申報和組織推薦相結合的方式,確定推薦人選,經本單位遴選后報人事處綜合管理科。

                        (二)確保平衡,全科覆蓋

                        遴選過程中要充分考慮本學院學科設置情況,做到全科覆蓋并突出優勢學科。

                        (三)省級審查,專家入庫

                        省教育廳對各高校上報推薦人選進行資格審核,組織專項業務培訓,經考核合格頒發專家證書,建立我省高等學校教師資格考試面試專家庫。

                        四、其他事宜

                        各單位要高度重視此次高等學校教師資格考試面試專家遴選推薦工作,并于111日前將《河南省高等學校教師資格考試面試專家推薦表》(附件2)紙質版整理后報送至人事處綜合管理科(龍子湖校區12117房間)同時將本單位面試專家基本信息匯總至《專家信息導入EXCEL模板》(附件3)后,發送至指定電子郵箱。

                        遴選工作結束后,河南省教師資格管理辦公室會將結果通知到各高校。入庫專家須遵守我省高等學校教師資格面試過程中的各項保密規定及規章制度。

                        人:趙娟

                        聯系電話:037169127230

                        電子郵箱:zhaojuan@ncwu.edu.cn

                         

                                                                                                 

                         

                                附件1:河南省高等學校教師資格考試面試專家學科分類表.docx

                                附件2:河南省高等學校教師資格考試面試專家推薦表.docx

                                附件3:專家信息導入EXCEL模板.docx

                                                                                                                                                                                             人事處

                                                                                             2016年10月17日

                         

                         

                         

                         

                        更新日期: 2016-10-18
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