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關于做好2013-2018年度河南省青年骨干教師培養情況總結及2018年度省級、校級青年骨干教師考核工作的通知

( 來源: 發布者: 發布日期:2022年02月25日 )

各有關單位：

根據河南省教育廳辦公室《關于對2018年度河南省高等學校青年骨干教師培養計劃人選進行考核的通知》（教辦高〔2022〕39號）和《華北水利水電大學青年骨干教師培養計劃實施辦法》（華水政〔2018〕210號）要求，現將青年骨干教師考核有關事宜通知如下：

一、培養情況總結工作

請2013-2018年度獲得資助的河南省青年骨干教師（名單見附件1），從獲得人才榮譽表彰情況、省級以上教學、科研項目及獎勵獲得情況、論文論著發表情況、科研轉化教學方面取得的經驗成果等方面進行總結。撰寫總結報告并填報成果總結匯總表（見附件2）。上述材料請于3月7日前發送至郵箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn。

二、2018年度省級、校級青年骨干教師培養對象考核工作

（一）考核對象：2018年度河南省青年骨干教師培養人選、2018年度華北水利水電大學校級青年骨干教師培養人選（名單見附件3）。

（二）考核方法

1.考核方式：采取學校聘請專家考核，省教育廳審核的方式進行。

2.考核要求：（1）青年骨干教師總結在三年培養期內目標任務完成情況，獲得與資助項目有關的成果情況。包括教學水平、科研能力、團隊建設、項目成果、社會服務等方面。（2）獲得資助的省級青年骨干教師在培養期間發表的論文、論著成果須為第一作者，且成果與項目研究內容高度相關，并注明“河南省高等學校青年骨干教師培養計劃”資助。（3）校級青年骨干教師在校級培養計劃資助下取得的成果，須以“華北水利水電大學”為第一署名單位。

3.考核程序：

（1）青年骨干教師提交培養期間獲得與項目相關的論文、著作、教材、獲獎等成果材料，有關資料將在學校進行公示。

（2）青年骨干教師匯報培養期目標任務完成情況。

（3）專家通過聽取匯報、審議材料、現場答辯等方式進行評議。

（4）專家組在認真評議的基礎上，給出考核結論，提出考核意見。考核結論分為：合格、暫緩驗收、不合格。

4.考核結果：經審核，完成培養期目標達到考核標準的人選將頒發“河南省高等學校青年骨干教師”證書、“華北水利水電大學青年骨干教師”證書。考核不合格者或違反道德規范、弄虛作假經調查核實后，終止青年骨干教師培養對象資格，追回撥付經費。

（三）報送材料

1.《2018年度青年骨干教師考核結果匯總表》紙質材料1份（見附件4）。

2.《河南省高等學校青年骨干教師考核報告》（見附件5）紙質材料一式12份（正反雙面打印）。

3.《華北水利水電大學青年骨干教師培養計劃考核報告》（見附件6）紙質材料一式12份（正反正面打印）。

4.培養期間取得項目相關的論文（附收錄檢索證明）、著作、教材、獲獎等成果材料復印件1套，單獨裝袋。

5.考核人員須準備PPT匯報材料（每人匯報時間不超過7分鐘），簡要匯報三年培養期內教學水平、科研能力、團隊建設、項目成果、社會服務等方面的情況。